人材派遣業

人材派遣業とは?

人材派遣業とは、労働者派遣法に基づき、当社が雇用した労働者を企業様の依頼に応じて派遣し、企業様の指揮命令を受けて労働させる事業です。
人材派遣業には「一般労働者派遣事業」と「特定労働者派遣事業」の2つがあります。

一般労働者派遣事業

一般労働者派遣事業とは、当社の派遣社員を企業様に派遣する事業です。
臨時雇いや日雇いの派遣の場合も、これに該当します。

特定労働者派遣事業

特定労働者派遣事業とは、当社の正社員または契約社員が派遣先にて派遣労働をする事業です。常用型派遣とも呼ばれています。

人材派遣の関係図

人材派遣という働き方は、上の図のような関係から成り立っています。派遣で仕事をしている間は、グリーンカプセルと派遣スタッフの皆様は「雇用関係」で結ばれますので、就業条件の明示や給料のお支払は、グリーンカプセルにて行います。
派遣先企業様は派遣契約に基づく仕事の指示と、就業時間の管理を行います。

導入の流れ

  • 1.ニーズ・要望のヒアリング

    派遣サービスのご説明・ニーズ・要望のヒアリングを行います。

  • 2.派遣プランのご提案

    ヒアリングに基づいた最適な人材活用をご提案致します。

  • 3.派遣スタッフの人選

    派遣ご依頼後、登録スタッフの中から最適な人材を選出致します。

  • 4.人材の派遣

    スタッフにはビジネスマナーなどの事前研修を実施致します。

  • 5.派遣後のフォローアップ

    業務開始後も担当者が定期的に訪問し、スタッフの就業状況を確認致します。

人材派遣のメリット

  • 迅速な人材確保

    必要な時必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができるため、戦略的な人材活用が可能になります。繁忙期や欠員の生じた時も、直ちに即戦力でカバーできます。

  • 専門知識豊富なスタッフが対応

    新規プロジェクトや専門知識、技術が必要なポジションにもスペシャリストが対応致します。